Dokumenty do pobrania - Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie

1. dowód osobisty  albo inny dokument tożsamości
2. potwierdzenie zameldowania na pobyt czasowy lub stały (w przypadku braku dowodu osobistego lub braku takiej informacji w dowodzie osobistym ) lub WAŻNE potwierdzenie  o wymeldowaniu z pobytu stałego - w przypadku braku takiej informacji w dowodzie osobistym
3. świadectwo ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i uprawnienia zawodowe
4. wszystkie świadectwa pracy (wraz z wypowiedzeniem z ostatniego zakładu pracy) oraz wszystkie inne dokumenty niezbędne do ustalenia ewentualnych uprawnień, a także numer konta banowego do ewentualnych wypłat świadczeń. Świadectwa pracy powinny być wypełnione zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy tj. posiadać pieczątkę zakładu pracy oraz pieczątkę imienną i podpis osoby wystawiającej świadectwo
5. w przypadku braku świadectw pracy zaświadczenie o okresie zatrudnienia z informacją o wymiarze czasu pracy, urlopie bezpłatnym i wychowawczym
6. potwierdzenie z ZUS-u okresu przebywania na zasiłku: chorobowym, rehabilitacyjnym, macierzyńskim ze wskazaniem podstawy wymiaru jego naliczania w przypadku przebywania na w/w zasiłku po ustaniu stosunku pracy w okresie ostatnich 18 miesięcy
7. orzeczenie o niepełnosprawności- w przypadku posiadania grupy inwalidzkiej lub stopnia niepełnosprawności
8. potwierdzenie z ZUS-u okresu pobierania renty- w przypadku pobierania renty w 18 miesiącach przed rejestracją
9. dokument potwierdzający przychody – w przypadku uzyskiwaniu przychodów innych niż z zatrudnienia  
10. zaświadczenie o okresie pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, zasiłku dla opiekuna z powodem i datą utraty tego prawa
11. zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające wysokość renty rodzinnej w przypadku jej pobierania
12. w przypadku osób, które dokonały wyboru pobierania renty rodzinnej, w sytuacji gdy nastąpił zbieg prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy - zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające okres pobierania w/w świadczenia
13. w przypadku osób, które sprawowały osobistą opiekę nad dzieckiem na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych – zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające okres sprawowania osobistej opieki
14. dokument potwierdzający wysokość wynagrodzenia - w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy z ostatnich 18 m-cy (z wyszczególnieniem każdego miesiąca brutto oraz informacją o odprowadzanych składkach na Fundusz Pracy i ubezpieczenia społeczne)
15. zaświadczenie o okresie zatrudnienia, o wysokości wynagrodzenia na umowę zlecenie, umowę agencyjną lub inną umowę z informacją o wysokości wynagrodzenia brutto, odprowadzanych składkach na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy (z wyszczególnieniem każdego miesiąca brutto)
16. w przypadku braku informacji w CEIDG decyzje o wykreśleniu działalności gospodarczych z ewidencji lub wniosek o zawieszeniu działalności gospodarczej
17. zaświadczenie z ZUS-u w jakim okresie były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z podstawą  wymiaru składek w okresie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy
18. książeczka wojskowa - w przypadku odbytej służby wojskowej
19. nakaz płatniczy z gminy - w przypadku bycia właścicielem lub współwłaścicielem gospodarstwa rolnego
20. akty urodzenia oraz PESELE dzieci - w przypadku zgłaszania dzieci do ubezpieczenia zdrowotnego
21. orzeczenie o niepełnosprawności dziecka – w przypadku zgłaszania dziecka ze stopniem niepełnosprawności do ubezpieczenia zdrowotnego
22. dowód osobisty współmałżonka  - w przypadku zgłaszania współmałżonka do ubezpieczenia zdrowotnego
23. dokument potwierdzający zmianę stanu cywilnego - w przypadku zmiany nazwiska (akt małżeństwa,   orzeczenie sądu o separacji lub rozwodzie)
24. w przypadku rejestracji cudzoziemca - paszport, karta pobytu, zezwolenie pobytowe, PESEL, potwierdzenie zameldowania, dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły i okresy zatrudnienia przetłumaczone na język polski
25. świadectwo zwolnienia - w przypadku odbywania kary pozbawienia wolności
26. dokument potwierdzający wykonywanie pracy w okresie pozbawienia wolności wraz z potwierdzeniem wynagrodzenia brutto (z wyszczególnieniem każdego miesiąca) ze wskazaniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy - w przypadku pracy w okresie pozbawienia wolności
27. zaświadczenie z ZUS potwierdzające zatrudnienie na podstawie umowy uaktywniającej.

UWAGA!!!!
JEŚLI OSTATNIA PRACA WYKONYWANA BYŁA NA PODSTAWIE UMOWY ZLECENIE NALEŻY POBRAĆ DRUK „Zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie" i wypełnić u pracodawcy.
 

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (do pobrania tu)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012r. w sprawie  rejestracji bezrobotnych 
   i poszukujących pracy