Podstawa prawna: ustawa z dnia 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawa z dnia 20.03.2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy.
Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w zakresie aktywności zawodowej,
wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy. Kadencja rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.
Do zakresu działania powiatowej rady rynku pracy należy:
1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;
3) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
4) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP;
5) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
6) opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;
7) delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
8) realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów;
9) opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.;
10) opiniowanie dodatkowych warunków dotyczących rodzaju planowanej działalności gospodarczej lub kategorii osób ubiegających się o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej (art. 147ust. 2);
11) wydawanie opinii dotyczącej wyboru form pomocy dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób, w ramach kwoty środków Funduszu Pracy ustalonej dla samorządu powiatu zgodnie z art. 267 ust. 7 (art. 268);
12) wydawanie opinii dotyczącej wniosków o umorzenie w całości albo w części należności Funduszu Pracy (art. 301 ust.5);
13) wydanie opinii dotyczącej listy zawodów, w stosunku do których odmawia się wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca ze względu na trudną sytuację na lokalnym rynku pracy, uzasadniającą ograniczenie możliwości podjęcia pracy przez cudzoziemców na terenie powiatu. Przy określaniu listy starosta bierze się pod uwagę stopę bezrobocia oraz zwolnienia grupowe na lokalnym rynku pracy, w szczególności stosunek liczby zarejestrowanych bezrobotnych i poszukujących pracy w poszczególnych zawodach do liczby ofert zgłoszonych do powiatowych urzędów pracy oraz wzrost liczby osób objętych zwolnieniami grupowymi, o których został zawiadomiony powiatowy urząd pracy. (art. 31 ust. 3 i 4 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej);
14) delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
15) realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.
W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:
1) osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;
2) jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;
3) jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;
4) jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;
5) jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;
6) jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;
7) jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
8) jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.
Ponadto Starosta może powołać w skład rady rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.
Przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy jest wybierany przez członków tej rady, spośród jej członków, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy składu rady, z uwzględnieniem kolejności przewodniczenia. Wybór kolejności przewodniczenia w radzie rynku pracy uzgadniają członkowie Rady Rynku Pracy, dążąc do zapewnienia możliwości przewodniczenia w radzie rynku pracy jak największej liczbie przedstawicieli organów i organizacji powołanych w skład rady rynku pracy. Kadencja przewodniczącego rady rynku pracy trwa 12 miesięcy od dnia wyboru.
Do zadań przewodniczącego rady rynku pracy należy:
1) zwoływanie posiedzeń rady rynku pracy i przewodniczenie im;
2) formułowanie, w uzgodnieniu z radą rynku pracy, wniosków, opinii i rekomendacji oraz przedkładanie ich organowi, któremu doradzają;
3) formułowanie, w uzgodnieniu z radą rynku pracy, stanowisk i opinii oraz prezentowanie ich, w imieniu rady rynku pracy, w kontaktach zewnętrznych;
4) kierowanie, po uzgodnieniu z radą rynku pracy, wniosków i zapytań do właściwych organów;
5) wykonywanie innych czynności zleconych przez radę rynku pracy.
Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał w formie stacjonarnej lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. O tym w jakiej formie odbędzie się posiedzenie rady rynku pracy decyduje przewodniczący. Rada rynku pracy wyraża swoją opinię w formie uchwały. Uchwały rady rynku pracy zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego. Głosowania rady rynku pracy są jawne.
Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
Protokół jest akceptowany przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy. W przypadku równiej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu Staroście.
Przewodniczący może podjąć decyzję o akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy w trybie obiegowym.
Techniczną obsługę Powiatowej Rady Rynku Pracy zapewnia PUP.
W celu udziału w posiedzeniach rady rynku pracy, szkoleniach oraz udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji Pracodawca zwalnia pracownika od pracy. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Koszty obsługi rady rynku pracy i koszty szkoleń członków rad rynku pracy z zakresu rynku pracy mogą być finansowane ze środków Funduszu Pracy. Maksymalny koszt ponoszony na szkolenie na jednego członka rady rynku pracy w roku budżetowym nie może przekroczyć 100 % przeciętnego wynagrodzenia.
Zgodnie z zarządzeniem starosty:
Zarządzenie Nr 89/ORG/2025
Starosty Piaseczyńskiego
z dnia 3 września 2025 r.
w sprawie powołania Powiatowej Rady Rynku Pracy w Piasecznie
Na podstawie art. 10 ust. 3 i 4 oraz art. 12 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620) zarządzam co następuje:
§ 1
Powołuję Powiatową Radę Rynku Pracy w Piasecznie na okres wrzesień 2025r. – wrzesień 2029r. w następującym składzie osobowym:
1. Pan Janusz Bołożuk - Fundacja Pomocy Bezrobotnym i Bezdomnym „Domus et Labor”w Piasecznie
2. Pani Jolanta Brzezińska – Pracodawcy Mazowsza
3. Pani Ewa Burman – Wudecka - Powiatowy Związek Nauczycielstwa Polskiego w Piasecznie
4. Pani Bożena Długołęcka – Kaczmarska – Cech Rzemiosł Różnych Piaseczno
5. Pan Radosław Juraszek – Podwarszawski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej (POWES)
6. Pani Beata Kisiel – Urząd Miasta i Gminy Góra Kalwaria
7. Pani Liliana Kozielska - Mazowiecka Wojewódzka Komenda OHP
8. Pani Kinga Krzemińska – Puzio - Powiat Piaseczyński
9. Pan Jan Kurzępa – NSZZ „Solidarność” Zarząd Regionu Mazowsze
10. Pan Zdzisław Lis – Powiat Piaseczyński
11. Pan Sławomir Łuczak – Związek Sadowników Rzeczpospolitej Polskiej
12. Pan Edmund Osmański – Cech Rzemiosł Różnych Piaseczno
13. Pan Jacek Sobczyk – Mazowiecka Izba Rolnicza.
Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy w Piasecznie trwa 4 lata od jej powołania.
§ 2
Traci moc zarządzenie nr 48/ORG/2021 Starosty Piaseczyńskiego z dnia 21 maja 2021r.
§ 3
Wykonanie Zarządzenia powierzam Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Piasecznie.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Starosta Piaseczyński
Ewa Lubianiec
/podpisano elektronicznie/
