Dokumenty potrzebne do rejestracji osoby bezrobotnej

Jeżeli jesteś obywatelem polskim i chcesz zarejestrować się jako osoba bezrobotna powinieneś przestawić w powiatowym urzędzie pracy następujące dokumenty:

dowód osobisty albo inny dokument tożsamości np. paszport;
oświadczenie dotyczące miejsca zameldowania, przy czym w przypadku gdy wyżej wymienione oświadczenie wzbudzi uzasadnione wątpliwości organu, urząd może zawsze wezwać do przedłożenia zaświadczenia o meldunku wydanego przez organ meldunkowy;
świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia;
świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy;
dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli takie posiadasz.

W przypadku jeżeli jesteś cudzoziemcem i chcesz zarejestrować się jako osoba bezrobotna powinieneś przedstawić w powiatowym urzędzie pracy - dokument wskazujący tytuł pobytowy uprawniający do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (np. decyzję, kartę pobytu).

Dodatkowo, jeżeli:

jesteś osobą niepełnosprawną - orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (dotyczy osób, które mają ustalony stopień niepełnosprawności);
byłeś zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na ½ etatu) lub na umowę -zlecenie, umowę agencyjną, inną umowę o świadczenie usług lub współpracowałeś przy wykonywaniu tych umów, powinieneś przedłożyć zaświadczenie z zakładu pracy z informacją o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy;
prowadziłeś działalność gospodarczą - oświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, w której wskazany jest termin rozpoczęcia prowadzenia działalności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres do wskazanego we wniosku o wpis do ewidencji dnia podjęcia działalności gospodarczej; oraz dodatkowo:
1. w przypadku likwidacji działalności gospodarczej – oświadczenie o wykreśleniu wpisu Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz zaświadczenie z ZUS-u o okresie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i FP z podstawą ich wymiaru w rozbiciu na poszczególne miesiące za okres prowadzenia działalności gospodarczej;
2. zgłosiłeś wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej – oświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
pobierałeś:
1. zasiłek chorobowy, macierzyński lub świadczenie rehabilitacyjnego - zaświadczenie z zakładu ubezpieczeń społecznych o okresach pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, przypadających po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności, ze wskazaniem podstawy wymiaru tych zasiłków i świadczenia;
2. rentę - decyzja lub zaświadczenie z ZUS-u o okresie pobierania renty;
3. rentę rodzinną - aktualna decyzja o wysokości renty;
4. świadczenie z ośrodka pomocy społecznej: zasiłek stały, świadczenie pielęgnacyjne lub dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka, powinieneś okazać decyzję lub zaświadczenie o okresie otrzymywania określonego świadczenia;
jesteś właścicielem, posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej - zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej wyrażonej w ha przeliczeniowych;
jesteś domownikiem w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczających 2 ha przeliczeniowe - decyzja z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego o niepodleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników;
zostałeś zwolniony z zakładu karnego - świadectwo zwolnienia z zakładu karnego; ewentualnie zaświadczenie o wykonywaniu pracy w zakładzie karnym ( jeżeli wykonywałeś pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności);
masz dziecko - oświadczenie dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny (w przypadku zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny powinieneś posiadać ich numery PESEL, w przypadku dzieci powinieneś posiadać ich skrócone akty urodzenia);

Podstawa prawna

Informacje szczegółowe urzędu

ZESTAW DOKUMENTÓW WYMAGANYCH PRZY REJESTRACJI

ZESTAW DOKUMENTÓW WYMAGANYCH PRZY REJESTRACJI (ORYGINAŁY)

REJESTRACJA BEZROBOTNEGO NASTĘPUJE NA WNIOSEK

W celu dokonania rejestracji osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny zgłasza się do
PUP właściwego ze względu na miejsce zamieszkania

1. dowód osobisty albo inny dokument tożsamości
2. świadectwo ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i uprawnienia
zawodowe
3. wszystkie świadectwa pracy (wraz z wypowiedzeniem z ostatniego zakładu pracy) oraz wszystkie inne
dokumenty niezbędne do ustalenia ewentualnych uprawnień. Świadectwa pracy powinny być
wypełnione zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy
4. Numer konta bankowego
5. w przypadku braku świadectw pracy zaświadczenie ZUS o okresie zatrudnienia z informacją o wymiarze
czasu pracy, urlopie bezpłatnym i wychowawczym
6. zaświadczenie z ZUS-u okresu przebywania na zasiłku: chorobowym, rehabilitacyjnym, macierzyńskim
ze wskazaniem podstawy wymiaru jego naliczania w przypadku przebywania na w/w zasiłku po ustaniu
stosunku pracy w okresie ostatnich 18 miesięcy
7. orzeczenie o niepełnosprawności- w przypadku posiadania grupy inwalidzkiej lub stopnia
niepełnosprawności
8. zaświadczenie z ZUS-u o okresie i rodzaju pobieranej renty np.:
- z tytułu niezdolności do pracy
- szkoleniowej
- rodzinnej
- socjalnej
9. Dokument potwierdzający przychody – w przypadku uzyskiwaniu przychodów innych niż z zatrudnienia
10. Zaświadczenie o okresie pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku
opiekuńczego, zasiłku dla opiekuna
11. Zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające wysokość renty rodzinnej w przypadku jej pobierania
12. w przypadku osób, które dokonały wyboru pobierania renty rodzinnej, w sytuacji gdy nastąpił zbieg
prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy - zaświadczenie z ZUS-u
potwierdzające okres pobierania w/w świadczenia
13. w przypadku osób, które sprawowały osobistą opiekę nad dzieckiem na podstawie przepisów o
systemie ubezpieczeń społecznych – zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające okres sprawowania
osobistej opieki
14. dokument potwierdzający wysokość wynagrodzenia - w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze
czasu pracy z ostatnich 18 m-cy (z wyszczególnieniem każdego miesiąca brutto oraz informacją o
odprowadzanych składkach na Fundusz Pracy i ubezpieczenia społeczne)
15. zaświadczenie o okresie wykonywania świadczenia na podstawie umowy zlecenia, umowę agencyjną
lub inną umowę z wraz z informacją o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i
Fundusz Pracy (z wyszczególnieniem każdego miesiąca brutto)
16. w przypadku braku informacji w CEIDG decyzje o wykreśleniu działalności gospodarczych z ewidencji
lub wniosek o zawieszeniu działalności gospodarczej
17. zaświadczenie z ZUS-u w jakim okresie były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz
Pracy z podstawą wymiaru składek w okresie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
lub współpracy
18. książeczka wojskowa - w przypadku odbytej służby wojskowej
19. nakaz płatniczy z gminy - w przypadku bycia właścicielem lub współwłaścicielem gospodarstwa rolnego
20. akty urodzenia oraz PESELE dzieci - w przypadku zgłaszania dzieci do ubezpieczenia zdrowotnego
21. orzeczenie o niepełnosprawności dziecka – w przypadku zgłaszania dziecka ze stopniem
niepełnosprawności do ubezpieczenia zdrowotnego
22. dowód osobisty współmałżonka - w przypadku zgłaszania współmałżonka do ubezpieczenia zdrowotnego
23. dokument potwierdzający zmianę stanu cywilnego - w przypadku zmiany nazwiska (akt małżeństwa,
orzeczenie sądu o separacji lub rozwodzie)
24. w przypadku rejestracji cudzoziemca - decyzja Wojewody, w której określone są warunki oraz okres pobytu
w Polsce paszport, karta pobytu, zezwolenie pobytowe, PESEL,
25. świadectwo zwolnienia - w przypadku odbywania kary pozbawienia wolności
26. dokument potwierdzający wykonywanie pracy w okresie pozbawienia wolności wraz z potwierdzeniem
wynagrodzenia brutto (z wyszczególnieniem każdego miesiąca) ze wskazaniem podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy - w przypadku pracy w okresie pozbawienia wolności
27. zaświadczenie z ZUS potwierdzające zatrudnienie na podstawie umowy uaktywniającej