Barometr zawodów deficytowych i nadwyżkowych 2026 - prognoza
W obliczu dynamicznie zmieniających się wymagań technologicznych na rynku pracy, przyszłość zawodów staje się nieuchronnie związana z postępem w dziedzinie automatyzacji, sztucznej inteligencji i innych innowacyjnych technologii. Te zmiany wpływają na sposób, w jaki pracujemy i jak musimy się do tego dostosować.
Wychodząc naprzeciw potrzebom mieszkańców corocznie przeprowadzane są badania zapotrzebowania na poszczególne zawody w powiatach.
Barometr zawodów jest krótkookresową (jednoroczną) prognozą sytuacji w zawodach. Badanie ma charakter jakościowy. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej, dzięki czemu możliwe jest dzielenie się wiedzą, doświadczeniem oraz poznaniem opinii uczestników panelu.
W dniu 09.10.2025r. w siedzibie urzędu pracy przeprowadzony został panel ekspertów dotyczący prognozy sytuacji pracowników w poszczególnych grupach zawodowych na 2026r. na terenie powiatu piaseczyńskiego. W określeniu prognozy zapotrzebowania na zawody, cenny udział wnoszą także partnerzy zewnętrzni. W tegorocznej edycji, wraz pracownikami z powiatowego urzędu pracy, w panelu uczestniczyli: przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy - przedstawiciel NSZZ „Solidarność", przedstawiciel Mazowieckiego Związku Pracodawców w gminie Lesznowola, Wicedyrektor Zespołu Szkół Specjalnych w Pęcherach, przedstawiciel Związku Sadowników RP, przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych w Piasecznie, członkowie PRRP.
W skali powiatu jako zawody deficytowe (duży deficyt lub deficyt) w 2026 roku wskazano grupy w poszczególnych branżach: edukacyjnej (pedagodzy i nauczyciele wspierający, nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego, nauczyciele przedszkolni, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych), budowlanej (robotnik budowlany, betoniarz, murarz, cieśla, tynkarz, elektryk itp.), przemysłowej (ślusarz, spawacz), transportowej (kierowca autobusu, kierowca samochodu ciężarowego), gastronomicznej (kucharz, piekarz, pomoc kuchenna), oraz medyczno-opiekuńczej (lekarz specjalista, pielęgniarka, opiekun osób starszych, ratownik medyczny, salowa).
Ze względu na bardzo dobre usytuowanie terytorialne powiatu piaseczyńskiego nasi mieszkańcy nie mają większych trudności ze znalezieniem pracy. Z tego powodu większość zawodów jest w równowadze popytu i podaży. Są to min. zawody: architekci, fotografowie, kosmetyczki, fryzjerzy, księgowi, ogrodnicy, przedstawiciele handlowi, cukiernicy, dentyści, zaopatrzeniowcy i dostawcy.
Brak osób chętnych do podjęcia zatrudnienia szczególnie w branży medycznej, służbie mundurowej oraz szeroko rozumianej branży budowlanej spowodowany jest brakiem zainteresowania kształcenia się młodych osób w w/w zawodach oraz trudnymi warunkami pracy. Eksperci zwracali uwagę, iż na podstawie ogłoszeń o pracę w danej branży, pracodawcy poszukują przede wszystkim osób z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami, natomiast oferowane wynagrodzenie nie jest satysfakcjonujące dla poszukujących zatrudnienia w w/w branżach.
Zaistniała sytuacja związana z napływem obywateli Ukrainy przyczyniła się do zwiększonego zapotrzebowania na: nauczycieli, psychologów, psychoterapeutów, pielęgniarki. Zapotrzebowanie występuje również na osoby do opieki nad osobami starszymi lub niepełnosprawnymi, a zjawisko starzejącego się społeczeństwa może jeszcze te potrzeby zwiększyć.
Jako zawody nadwyżkowe wskazano kadrę kierowniczą oraz menadżerów.
