W dn. 5 marca 2026 r. wchodzi w życie ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Ustawa zmienia m.in. zasady dostępu do rynku pracy oraz rejestracji  w urzędzie pracy.

Dostęp cudzoziemców do rynku pracy - powiadomienia

• W ciągu najbliższych 3 lat będzie obowiązywał przepis przejściowy, który pozwala wszystkim legalnie przebywającym w Polsce obywatelom Ukrainy na wykonywanie pracy dotychczasowych zasadach na podstawie powiadomienia.
• Wszyscy cudzoziemcy objęci ochroną czasową będą mogli wykonywać pracę bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę, na podstawie powiadomienia, które należy złożyć w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, po spełnieniu warunków, które dotychczas dotyczyły tylko obywateli Ukrainy.
• Pracodawcy, którzy obecnie powierzają pracę cudzoziemcom na podstawie powiadomienia nie muszą nic zmieniać i mogą kontynuować powierzanie pracy z na podstawie powiadomienia na „starych” zasadach, tj. zgodnie z przepisami art. 22 ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

Rejestracja w urzędzie pracy

• Obywatele Ukrainy objęci ochroną czasową będą mogli się rejestrować w urzędzie pracy i otrzymać wsparcie z urzędu pracy tak jak inni cudzoziemcy posiadający taki tytuł pobytowy.
• Zniesiona została możliwość rejestrowania się w urzędach pracy obywateli Ukrainy w wieku poprodukcyjnym (60/65 lat).
• Obywatele Ukrainy, którzy zostali zarejestrowani jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy na podstawie wygaszanej ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, zachowują swój status.

​