Powiatowa Rada Rynku Pracy w Piasecznie - Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie

Wydawca treści

Powiatowa Rada Rynku Pracy

Rady rynku pracy są gremiami opiniująco – doradczymi (z uprawnieniem stanowiącymi dotyczącymi niektórych kwestii Krajowego Funduszu Szkoleniowego na poziomie centrum) odpowiednio dla ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa oraz starosty powiatu.
Są to:

Rada Rynku Pracy,
Wojewódzka Rada Rynku Pracy,
Powiatowa Rada Rynku Pracy.

Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.

Przewodniczący rady jest wybierany na pierwszym posiedzeniu spośród członków rady rynku pracy na czas trwania kadencji, tj. na okres 4 lat.

Stanowiska i opinie rad rynku pracy są podejmowane w formie uchwały, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków. W przypadku jednakowej liczby głosów za i przeciw decydujący głos należy do przewodniczącego rady rynku pracy.

Minister właściwy do spraw pracy, marszałek województwa i starosta mogą powołać w skład rady trzech przedstawicieli spośród organów samorządu terytorialnego lub reprezentantów nauki posiadających szczególną wiedzę lub autorytet w obszarze działania rad rynku pracy oraz zapraszać do udziału w posiedzeniach rady przedstawicieli innych, niereprezentowanych w radach organów, organizacji i instytucji, jednakże bez uprawnień do głosowania w podejmowaniu uchwał. Ustawa przewiduje możliwość szkolenia członków rad rynku pracy, które są finansowane ze środków Funduszu Pracy do wysokości kwoty, o której mowa w art. 109a ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Szkolenia w formie grupowej są organizowane, w zależności od szczebla rady, odpowiednio przez urząd obsługujący ministra właściwego ds. pracy, wojewódzki urząd pracy lub powiatowy urząd pracy.

Rada Rynku Pracy

Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym ministra właściwego do spraw pracy w sprawach polityki rynku pracy oraz organem stanowiącym w zakresie ustalania priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Członkami Rady Rynku Pracy są przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji związkowych, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2015 r., poz. 1240). Ponadto w skład Rady wchodzi przedstawiciel Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Rada Rynku Pracy, oprócz inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia, realizuje głównie zadania opiniodawczo-doradcze dotyczące: planów i sprawozdań a także racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy, projektu Krajowego Planu Działań, projektów ustaw w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz planu ich wydatkowania. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z ustalonymi przez Radę priorytetami wydatkowania tych środków, co pozwala partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu środków na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów.

Powiatowe Rady Rynku Pracy

Członkami powiatowej rady rynku pracy są osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Zakres zadań powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu zadań wojewódzkich rad rynku pracy - adekwatnie do lokalnego rynku pracy - przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują celowość realizacji programów specjalnych oraz proponowane zmiany ich realizacji a także celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

Szczegółowe informacje zawiera załącznik nr 1.

Załączniki: Załacznik nr 1_ rady rynku pracy.doc 48 KB

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Piasecznie

Podstawa prawna obejmuje ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie rad rynku pracy. Powiatowa Rada Rynku Pracy pełni funkcję organu opiniodawczo-doradczego Starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, a jej kadencja trwa cztery lata od powołania. Do kompetencji rady należy inicjowanie przedsięwzięć na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, ocena racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy, opiniowanie kierunków kształcenia, szkoleń zawodowych i zatrudnienia oraz ocenianie sprawozdań Powiatowego Urzędu Pracy.

Rada deleguje przedstawicieli do komisji konkursowych wybierających dyrektora PUP, opiniuje wnioski o jego odwołanie, uczestniczy w pracach organów innych instytucji, wydaje opinie dotyczące priorytetów KFS, warunków dofinansowania działalności gospodarczej oraz wniosków o umorzenie należności Funduszu Pracy. Zakres obejmuje także opiniowanie listy zawodów, w stosunku do których ze względu na lokalną sytuację na rynku pracy można ograniczyć wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców z uwzględnieniem stopy bezrobocia, zwolnień grupowych i relacji między liczbą zarejestrowanych bezrobotnych a ofertami pracy. Skład rady tworzą przedstawiciele związków zawodowych, pracodawców, powiatowej rady działalności pożytku publicznego, ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, organizacji rolników i izb rolniczych, organizacji pozarządowych oraz jednostek OHP, a starosta może powołać do trzech ekspertów z nauki lub samorządu.

Przewodniczącego rady wybiera się spośród członków zwykłą większością przy obecności co najmniej połowy składu na kadencję trwającą 12 miesięcy, przy czym dąży się do rotacji przewodnictwa między reprezentowanymi podmiotami. Do obowiązków przewodniczącego należą zwoływanie i prowadzenie posiedzeń, formułowanie i przedstawianie wniosków, opinii i stanowisk oraz kierowanie zapytań do właściwych organów. Posiedzenia odbywają się nie rzadziej niż raz na kwartał stacjonarnie lub z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, uchwały zapadają zwykłą większością przy obecności co najmniej połowy członków, głosowania są jawne, a w razie remisu decyduje głos przewodniczącego.

Z posiedzeń sporządzany jest protokół zawierający przebieg obrad, porządek, listę uczestników i teksty uchwał; protokół jest akceptowany większością przy co najmniej połowie obecnych i jego kopia przekazywana jest Staroście w terminie 20 dni roboczych, z możliwością zatwierdzenia w trybie obiegowym. Techniczną obsługę rady zapewnia Powiatowy Urząd Pracy, pracodawca zwalnia pracownika na udział w posiedzeniach i szkoleniach z zachowaniem prawa do wynagrodzenia obliczanego na zasadach wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, a koszty obsługi i szkoleń członków mogą być finansowane ze środków Funduszu Pracy przy limicie kosztu szkolenia na jednego członka nieprzekraczającym 100% przeciętnego wynagrodzenia. Zarządzeniem nr 89/ORG/2025 Starosty Piaseczyńskiego z dnia 3 września 2025 r. powołano Powiatową Radę Rynku Pracy w Piasecznie na okres wrzesień 2025–wrzesień 2029 r., określono jej skład osobowy obejmujący trzynaście osób reprezentujących organizacje i instytucje lokalne, uchylono zarządzenie nr 48/ORG/2021, wykonanie powierzono Dyrektorowi PUP w Piasecznie, a dokument wszedł w życie z dniem podpisania i został podpisany elektronicznie przez Starostę Ewę Lubianiec.

Informacje o wybranych załącznikach

Zarzadzenie nr 89 powołanie PRRP1.pdf:
Zarządzenie Starosty Piaseczyńskiego nr 89/ORG/2025 z dnia 3 września 2025 r. powołuje Powiatową Radę Rynku Pracy w Piasecznie na kadencję wrzesień 2025–wrzesień 2029 oraz podaje jej skład osobowy. Kadencja trwa cztery lata, zarządzenie uchyla zarządzenie nr 48/ORG/2021 z 21 maja 2021 r., a wykonanie powierzono Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Piasecznie.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Podstawa prawna: ustawa z dnia 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawa z dnia 20.03.2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy.

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w zakresie aktywności zawodowej,
wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy. Kadencja rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Do zakresu działania powiatowej rady rynku pracy należy:

1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;

2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;

3) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;

4) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP;

5) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;

6) opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;

7) delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;

8) realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów;

9) opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.;

10) opiniowanie dodatkowych warunków dotyczących rodzaju planowanej działalności gospodarczej lub kategorii osób ubiegających się o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej (art. 147ust. 2);

11) wydawanie opinii dotyczącej wyboru form pomocy dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób, w ramach kwoty środków Funduszu Pracy ustalonej dla samorządu powiatu zgodnie z art. 267 ust. 7 (art. 268);

12) wydawanie opinii dotyczącej wniosków o umorzenie w całości albo w części należności Funduszu Pracy (art. 301 ust.5);

13) wydanie opinii dotyczącej listy zawodów, w stosunku do których odmawia się wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca ze względu na trudną sytuację na lokalnym rynku pracy, uzasadniającą ograniczenie możliwości podjęcia pracy przez cudzoziemców na terenie powiatu. Przy określaniu listy starosta bierze się pod uwagę stopę bezrobocia oraz zwolnienia grupowe na lokalnym rynku pracy, w szczególności stosunek liczby zarejestrowanych bezrobotnych i poszukujących pracy w poszczególnych zawodach do liczby ofert zgłoszonych do powiatowych urzędów pracy oraz wzrost liczby osób objętych zwolnieniami grupowymi, o których został zawiadomiony powiatowy urząd pracy. (art. 31 ust. 3 i 4 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej);

14) delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;

15) realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:

1) osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;

2) jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;

3) jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;

4) jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;

5) jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;

6) jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;

7) jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;

8) jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Ponadto Starosta może powołać w skład rady rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy jest wybierany przez członków tej rady, spośród jej członków, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy składu rady, z uwzględnieniem kolejności przewodniczenia. Wybór kolejności przewodniczenia w radzie rynku pracy uzgadniają członkowie Rady Rynku Pracy, dążąc do zapewnienia możliwości przewodniczenia w radzie rynku pracy jak największej liczbie przedstawicieli organów i organizacji powołanych w skład rady rynku pracy. Kadencja przewodniczącego rady rynku pracy trwa 12 miesięcy od dnia wyboru.

Do zadań przewodniczącego rady rynku pracy należy:

1) zwoływanie posiedzeń rady rynku pracy i przewodniczenie im;

2) formułowanie, w uzgodnieniu z radą rynku pracy, wniosków, opinii i rekomendacji oraz przedkładanie ich organowi, któremu doradzają;

3) formułowanie, w uzgodnieniu z radą rynku pracy, stanowisk i opinii oraz prezentowanie ich, w imieniu rady rynku pracy, w kontaktach zewnętrznych;

4) kierowanie, po uzgodnieniu z radą rynku pracy, wniosków i zapytań do właściwych organów;

5) wykonywanie innych czynności zleconych przez radę rynku pracy.

Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał w formie stacjonarnej lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. O tym w jakiej formie odbędzie się posiedzenie rady rynku pracy decyduje przewodniczący. Rada rynku pracy wyraża swoją opinię w formie uchwały. Uchwały rady rynku pracy zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego. Głosowania rady rynku pracy są jawne.

Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.

Protokół jest akceptowany przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy. W przypadku równiej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.

W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu Staroście.

Przewodniczący może podjąć decyzję o akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy w trybie obiegowym.

Techniczną obsługę Powiatowej Rady Rynku Pracy zapewnia PUP.

W celu udziału w posiedzeniach rady rynku pracy, szkoleniach oraz udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji Pracodawca zwalnia pracownika od pracy. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Koszty obsługi rady rynku pracy i koszty szkoleń członków rad rynku pracy z zakresu rynku pracy mogą być finansowane ze środków Funduszu Pracy. Maksymalny koszt ponoszony na szkolenie na jednego członka rady rynku pracy w roku budżetowym nie może przekroczyć 100 % przeciętnego wynagrodzenia.

Zgodnie z zarządzeniem starosty:

Zarządzenie Nr 89/ORG/2025

Starosty Piaseczyńskiego

z dnia 3 września 2025 r.

w sprawie powołania Powiatowej Rady Rynku Pracy w Piasecznie

Na podstawie art. 10 ust. 3 i 4 oraz art. 12 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620) zarządzam co następuje:

§ 1

Powołuję Powiatową Radę Rynku Pracy w Piasecznie na okres wrzesień 2025r. – wrzesień 2029r. w następującym składzie osobowym:

1. Pan Janusz Bołożuk - Fundacja Pomocy Bezrobotnym i Bezdomnym „Domus et Labor”w Piasecznie

2. Pani Jolanta Brzezińska – Pracodawcy Mazowsza

3. Pani Ewa Burman – Wudecka - Powiatowy Związek Nauczycielstwa Polskiego w Piasecznie

4. Pani Bożena Długołęcka – Kaczmarska – Cech Rzemiosł Różnych Piaseczno