Barometr zawodów 2023 - prognoza

Na podstawie wyników badania można zauważyć, że natężenie deficytu zaczyna wzrastać. W 2022 roku według prognoz brak było na lokalnym rynku profesji znajdujących się w dużym deficycie, natomiast w roku 2023 wyszczególniono aż 15 grup zawodów, są to:
cieśle i stolarze budowlani, blacharze i dekarze budowlani, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, psycholodzy i psychoterapeuci, robotnicy budowlani, spawacze oraz sprzątaczki i pokojowe.
W porównaniu do roku poprzedniego 16 grup zawodowych zmieniło kategorię z równowagi popytu i podaży na zawody deficytowe i są to: 
asystenci w edukacji, brukarze, diagności samochodowi, inżynierowie mechanicy, lakiernicy, logopedzi i audiofonolodzy, monterzy elektronicy, monterzy maszyn i urządzeń, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, opiekunki dziecięce, pedagodzy, piekarze, pracownicy socjalni, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, przedstawiciele handlowi, wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych.
Według ekspertów w 2023 r. w 101 badanych grupach zawodowych wystąpi równowaga popytu i podaży, czyli liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie.