Zapraszamy na najbliższe spotkanie Diversity Celebration- Lokalne spotkania wspierające szanse na zatrudnienie w dniu 19 listopada 2025 r. z udziałem przedstawicieli organizacji wspierających neuroróżnorodność w miejscu pracy oraz przedstawicieli pracodawców - w tym działów HR i liderów, ze szczególnym uwzględnieniem celu - budowania świadomości na temat potencjału osób ze spektrum autyzmu i zwalczania stereotypów.
Miejsce: Biblioteka Miejska w Piasecznie, ul. Jana Pawła II 55
Spotykamy się w sali mutlimedialnej (I piętro, wejście po schodach po lewej).
Godziny: 12:30–15:00
Link do rejestracji uczestników, czyli osób długotrwale bezrobotnych oraz przedstawicieli organizacji wspierających. https://forms.gle/ivYeVmkgK2JnrQe99
Fundacja Innowacja i Wiedza w partnerstwie z włoską Casertą w ramach Social Innovation Initiative (EFS+ UE) tworzy społeczność zaangażowaną w integrację społeczną i zawodową osób długotrwale bezrobotnych, w tym osób neuroróżnorodnych.
Głównym celem innowacji społecznej RO(O)TATION jest stworzenie zrównoważonego modelu społeczności zatrudnienia. Model ten ma koncentrować się na osobach długotrwale bezrobotnych, w tym szczególnie na osobach ze spektrum autyzmu.
Cele projektu
- Wsparcie 120 osób długotrwale bezrobotnych (po 60 w Polsce i we Włoszech), z czego co najmniej 40 to osoby w spektrum autyzmu.
- Budowa dwóch lokalnych ekosystemów zatrudnienia opartych na współpracy samorządów, pracodawców, organizacji społecznych i uczelni (model Quadruple Helix).
- Zwiększenie dobrostanu psychicznego, odporności finansowej i zdolności do trwałego zatrudnienia wśród osób długotrwale bezrobotnych.
Innowacyjne elementy projektu
1.Model Społeczności Zatrudnienia „ROOTED ROOFTOP”
Regularne spotkania w Piasecznie i Casercie, łączące cztery sektory (publiczny, prywatny, obywatelski, akademicki), tworzące trwałą sieć wsparcia.
2.Kompleksowe indywidualne wsparcie:
-
- Psychoterapia indywidualna i grupowa (spotkania „Diversity Celebration”),
- Edukacja finansowa (12 indywidualnych spotkań i szkolenia online z odporności finansowej),
- Coaching Trwałości Zatrudnienia – wsparcie w utrzymaniu pracy także po zakończeniu projektu.
3.Job Carving i neuroróżnorodność
Tworzenie i dopasowywanie miejsc pracy do możliwości osób ze spektrum autyzmu, rozwijanie neuroprzyjaznych warunków pracy i szkoleń dla pracodawców.
4.Barter i wymiana dobrych praktyk („ROOTING UP”, „Worlds Collided”) Mapowanie lokalnych inicjatyw, budowanie sieci wymiany usług i doświadczeń pomiędzy Polską i Włochami.
Koordynator Polska: Fundacja Innowacja i Wiedza (FIIW), Warszawa
Koordynator Włochy: Didaxé Cooperativa Sociale, Caserta
Katarzyna Romaniuk
Koordynator Lokalny
tel. 664 460 033 Fundacja Innowacja i Wiedza
Al. Komisji Edukacji Narodowej 18/5B 02-797 Warszawa
