Zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku
z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa obywatel Ukrainy, który:
- wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bezpośrednio z terytorium Ukrainy
od dnia 24 lutego 2022 r. i deklaruje zamiar pozostania w Polsce oraz
- obywatel Ukrainy, który
przebywał legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przed 24 lutym 2022 r.
może podjąć legalnie pracę w Polsce w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami.
Pracodawcy mają możliwość zatrudnienia uchodźców z Ukrainy w uproszczonej procedurze.
Podmiot, który powierzy wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy, ma obowiązek powiadomić
powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, o zatrudnieniu obywatela Ukrainy
w terminie 7 dni od podjęcia pracy.
Powiadomienie o podjęciu pracy należy przesłać wyłącznie poprzez system elektroniczny -
praca.gov.pl Po zalogowaniu na
praca.gov.pl należy wybrać Usługi elektroniczne następnie Zatrudnianie cudzoziemców –
Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.
Powiadomienie o podjęciu pracy jest bezpłatnne. Ponadto przypominamy, że procedury dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz zezwolenia na pracę sezonową nie uległy zmianie.
Obywatele Ukrainy wciąż mogą podejmować prace na dłuższy okres - 24 miesiące, na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.