Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 29.01.2022

Print Drukuj

29 stycznia 2022 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o cudzoziemcach, wprowadzająca istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. Zmiany dotyczą m.in. oświadczeń o powierzeniu pracy obywatelom Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Okres wykonywania pracy na podstawie oświadczenia został wydłużony z 6 do 24 miesięcy.

Zlikwidowano 12-miesięczny okres rozliczeniowy, co pozwala na nieprzerwane zatrudnianie cudzoziemców na podstawie kolejnych oświadczeń. Wpis do ewidencji oświadczeń będzie uzależniony od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia. Termin powiadomienia powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca wydłużono do 7 dni.

Oświadczenia wydane przed nowelizacją będą mogły być używane w postępowaniu wizowym przez 6 miesięcy. Dodatkowe oświadczenie przedłużające okres pracy może być dołączone do wniosku wizowego.

Ustawa rozszerza również dostęp do usług powiatowych urzędów pracy dla osób z wizami humanitarnymi oraz ubiegających się o ochronę międzynarodową. Beneficjenci Umowy o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa z UE także zyskają dostęp do tych usług.

 
Z dniem 29 stycznia 2022 r. weszła  w życie ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 91) wnosząca  zmiany dot. zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Najważniejsze zmiany w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,  dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw - Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.

Nowelizacja przepisów dotyczących oświadczeń polega na:
 - wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
- likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
- uzależnieniu wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
- wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.

Oświadczenia wpisane do ewidencji oświadczeń na podstawie przepisów dotychczasowych będą mogły być przedkładane w postępowaniu w sprawie o wydanie wizy jeszcze przez okres 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy (art. 14 ust. 1 ustawy nowelizującej). W takim przypadku możliwe będzie uzyskanie wizy na okres pobytu dłuższy niż 6 miesięcy, jeżeli zostanie dołączone do wniosku wizowego dodatkowe oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy o wydłużeniu okresu powierzenia wykonywania pracy względem wpisanego do ewidencji oświadczeń oświadczenia (art. 14 ust. 2 ustawy nowelizującej).

Oświadczenia złożone przed 29 stycznia 2022 r. zostaną wpisane do ewidencji oświadczeń na dotychczasowych obowiązujących przepisach, tj. do 6 miesięcy.

Przepisy ustawy przewidują również rozszerzenie grupy cudzoziemców mających dostęp do usług powiatowych urzędów pracy o osoby przebywające na terytorium Polski na podstawie wizy wydanej w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe oraz osoby ubiegające się o udzielenie ochrony międzynarodowej, które posiadają zaświadczenie wydane na podstawie art. 35 ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a także beneficjentów Umowy o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.



 
 
 
 
 
 
 
 
 
Informacje o publikacji dokumentu